Lavora con noi
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Ti piace stare nella natura? Ami le attività all’aperto? Non fumi e cerchi di vivere in modo sano? Vuoi contribuire a educare gli adulti di domani a scelte consapevoli, al rispetto dell'ambiente e del prossimo, come pure ad incitarlo ad assumere un ruolo attivo e responsabile nella società?
Allora sei la persona che fa per noi! La tua esperienza appassionante al Polo Sud inizia con un clic. |
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Maestra, educatrice, psicologa o assistente socialeHai una formazione di livello universitario (Supsi, Dfa o equivalente)? Candidati come maestra, educatrice, psicologa o assistente sociale per il Polo Sud. Il salario orario lordo vacanze incluse è di fr. 35.-. Quindi per un posto a tempo parziale (circa 60%) ricevi fr. 3’000.- netti.
Candidatura |
Stage annualeVuoi iniziare una formazione nel campo dell'infanzia? Puoi svolgere uno stage valido come pratica professionale per accedere alla Supsi o al Dfa. Con bambini dai 15 mesi ai 14 anni, il Polo Sud può offrirti una formazione particolarmente differenziata, per avere successo a scuola e nel mondo del lavoro.
Candidatura |
Stage estivoAl Polo Sud non si divertono solo i bambini. Vuoi vivere un'esperienza appassionante durante le vacanze scolastiche? Sarai il braccio destro delle maestre e ti verrà rilasciato un attestato utile per trovare lavoro. Per chi ha già lavorato nell’animazione di colonie o campi scout, è prevista una retribuzione.
Candidatura |
Contratto collettivo infanzia
Nel novembre 2021 il Polo Sud ha aderito al Contratto collettivo settore infanzia, valido per il personale degli asili nido e dei centri extrascolastici nel canton Ticino. Questo contratto non prevedeva alcuna trattenuta a carico del personale, perché così era stato stabilito nelle trattative tra datori di lavoro e sindacati, a cui aveva partecipato anche un rappresentante dell'autorità cantonale.
| Contratto collettivo a cui il Polo Sud ha aderito.pdf |
Nel dicembre 2021 il Contratto collettivo è stato modificato. All'ultimo minuto è stata aggiunta una trattenuta di fr. 180.- all'anno per ogni dipendente. Siccome vi è stato un peggioramento per i lavoratori, il Polo Sud ha ritirato la sua adesione.
| Contratto collettivo infanzia modificato all'ultimo minuto.pdf |
| Salari minimi 2022.pdf |
Il Polo Sud offre condizioni migliori del contratto collettivo
Il Contratto collettivo infanzia per il canton Ticino prevede una trattenuta salariale di fr. 180.- all’anno (fr. 15.- al mese) come “contributo professionale” per finanziare la commissione paritetica. Per il personale con un grado di occupazione inferiore a 1/3 la trattenuta è di fr. 90.- annui.
Purtroppo non è possibile verificare come viene speso questo denaro, perché i conti delle commissioni paritetiche non sono pubblici, nemmeno se il settore è sussidiato dallo Stato.
A causa di questa trattenuta, il Polo Sud non aderisce al Contratto collettivo. In compenso offre al suo personale condizioni migliori. Per esempio, i salari del Polo Sud sono più alti di quelli previsti dal Contratto collettivo.
In caso di maternità, la collaboratrice riceve il 100% del salario per 16 settimane dopo il parto (il Contratto collettivo ne prevede 14).
Se la collaboratrice riprende il lavoro subito dopo il congedo maternità, al Polo Sud riceve il salario pieno per 20 settimane dopo il parto (il Contratto collettivo ne prevede 14).
Ad eccezione della trattenuta salariale di fr. 180.-, gli altri punti del Contratto collettivo costituiscono il regolamento del personale del Polo Sud. Se il contratto di lavoro individuale prevede una clausola diversa, si applica quella più favorevole al dipendente.
Purtroppo non è possibile verificare come viene speso questo denaro, perché i conti delle commissioni paritetiche non sono pubblici, nemmeno se il settore è sussidiato dallo Stato.
A causa di questa trattenuta, il Polo Sud non aderisce al Contratto collettivo. In compenso offre al suo personale condizioni migliori. Per esempio, i salari del Polo Sud sono più alti di quelli previsti dal Contratto collettivo.
In caso di maternità, la collaboratrice riceve il 100% del salario per 16 settimane dopo il parto (il Contratto collettivo ne prevede 14).
Se la collaboratrice riprende il lavoro subito dopo il congedo maternità, al Polo Sud riceve il salario pieno per 20 settimane dopo il parto (il Contratto collettivo ne prevede 14).
Ad eccezione della trattenuta salariale di fr. 180.-, gli altri punti del Contratto collettivo costituiscono il regolamento del personale del Polo Sud. Se il contratto di lavoro individuale prevede una clausola diversa, si applica quella più favorevole al dipendente.
