Work with us
You like being in nature. You love outdoor activities. You don't smoke and try to live healthily. You want to help educate tomorrow's adults about conscious choices, respect for the environment and others, as well as encouraging them to take an active and responsible role in society?
Then you are the right person for us! |
Teacher, educator, psychologist or social worker
Do you have a university level education (Supsi, Dfa or equivalent)? Apply as a teacher, educator, psychologist or social worker for the Polo Sud. The gross hourly salary including holidays is 35 swiss francs. So for a part time position (around 60%) you get CHF 3'000.- net monthly.
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Annual internshipDo you want to start training in the field of childhood? You can carry out an internship valid as professional practice to access the Supsi or the Dfa. With children aged from 15 months to 14 years, the Polo Sud can offer you a particularly differentiated education, to be successful at school and in the world of work.
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Stage estivoVuoi vivere avventure appassionanti durante le vacanze scolastiche? Sarai il braccio destro delle maestre e ti verrà rilasciato un attestato utile per trovare lavoro. Per chi ha esperienze di colonie o campi scout, è prevista una retribuzione. Write to us in English. So you can practice it. Ma se preferisci, il colloquio di lavoro sarà in italiano.
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Read the information on bilingualism.
In your application, tell us what you think about it.
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Contratto collettivo infanzia
Nel novembre 2021 il Polo Sud ha aderito al Contratto collettivo settore infanzia, valido per il personale degli asili nido e dei centri extrascolastici nel canton Ticino. Questo contratto non prevedeva alcuna trattenuta a carico del personale, perché così era stato stabilito nelle trattative tra datori di lavoro e sindacati, a cui aveva partecipato anche un rappresentante dell'autorità cantonale.
Contratto collettivo a cui il Polo Sud ha aderito.pdf | |
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Nel dicembre 2021 il Contratto collettivo è stato modificato. All'ultimo minuto è stata aggiunta una trattenuta di fr. 180.- all'anno per ogni dipendente. Siccome vi è stato un peggioramento per i lavoratori, il Polo Sud ha ritirato la sua adesione.
Contratto collettivo infanzia modificato all'ultimo minuto.pdf | |
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Salari minimi 2022.pdf | |
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Il Polo Sud offre condizioni migliori del contratto collettivo
Il Contratto collettivo infanzia per il canton Ticino prevede una trattenuta salariale di fr. 180.- all’anno (fr. 15.- al mese) come “contributo professionale” per finanziare la commissione paritetica. Per il personale con un grado di occupazione inferiore a 1/3 la trattenuta è di fr. 90.- annui.
Purtroppo non è possibile verificare come viene speso questo denaro, perché i conti delle commissioni paritetiche non sono pubblici, nemmeno se il settore è sussidiato dallo Stato.
A causa di questa trattenuta, il Polo Sud non aderisce al Contratto collettivo. In compenso offre al suo personale condizioni migliori. Per esempio, i salari del Polo Sud sono più alti di quelli previsti dal Contratto collettivo.
In caso di maternità, la collaboratrice riceve il 100% del salario per 16 settimane dopo il parto (il Contratto collettivo ne prevede 14).
Se la collaboratrice riprende il lavoro subito dopo il congedo maternità, al Polo Sud riceve il salario pieno per 20 settimane dopo il parto (il Contratto collettivo ne prevede 14).
Ad eccezione della trattenuta salariale di fr. 180.-, gli altri punti del Contratto collettivo costituiscono il regolamento del personale del Polo Sud. Se il contratto di lavoro individuale prevede una clausola diversa, si applica quella più favorevole al dipendente.
Purtroppo non è possibile verificare come viene speso questo denaro, perché i conti delle commissioni paritetiche non sono pubblici, nemmeno se il settore è sussidiato dallo Stato.
A causa di questa trattenuta, il Polo Sud non aderisce al Contratto collettivo. In compenso offre al suo personale condizioni migliori. Per esempio, i salari del Polo Sud sono più alti di quelli previsti dal Contratto collettivo.
In caso di maternità, la collaboratrice riceve il 100% del salario per 16 settimane dopo il parto (il Contratto collettivo ne prevede 14).
Se la collaboratrice riprende il lavoro subito dopo il congedo maternità, al Polo Sud riceve il salario pieno per 20 settimane dopo il parto (il Contratto collettivo ne prevede 14).
Ad eccezione della trattenuta salariale di fr. 180.-, gli altri punti del Contratto collettivo costituiscono il regolamento del personale del Polo Sud. Se il contratto di lavoro individuale prevede una clausola diversa, si applica quella più favorevole al dipendente.